Nem másodlagos munkavállalók: a takarítók munkavédelme
Nem másodlagos munkavállalók: a takarítók munkavédelme
A járványos időszakban a fertőtlenítés és a megfelelő higiéniai szabályok betartása kulcsfontosságú. Mégis, gyakran tapasztalni, hogy a munkavállalók egyik legnagyobb veszélynek kitett csoportjáról sokan megfeledkeznek. A takarítókat sokan kezelik másodlagos munkavállalónak, akik csak a többi “rendes” dolgozó kiszolgálását végzik. Pedig ez a munka nélkülözhetetlen és nagy szakértelmet igényel. Lássuk, hogyan vigyázhatunk jobban azokra, akik a munkahelyek, intézmények tisztaságáért felelősek.
A takarítók elfelejtett munkavállalók
Amikor megvizsgáljuk egy-egy cég vagy üzem munkavédelmi szabályzatát, vagy elbeszélgetünk az ott dolgozókkal, sokszor tapasztaljuk, hogy a munkavállalók egy fontos csoportjáról, a takarítókról megfeledkeznek. Ennek sokszor nem is az az oka, hogy a magasabb beosztású munkavállalók lenéznék a takarítást végzőket, vagy mert a vezetés nem becsüli meg ezeket a dolgozókat. A takarítók sokszor jóval prózaibb okokból maradnak ki a céges képzések, oktatások, vizsgálatok, programok köréből:
- A takarítók gyakran dolgoznak munkaidő után, így sok kolléga nem is találkozik velük.
- Sokan csak részmunkaidőben végzik a munkát, keveset vannak jelen a telephelyen.
- A takarítást gyakran kölcsönzött munkaerő, vagy egy külső cég alkalmazottai végzik.
- Előfordulhat, hogy a takarítók csupán alkalmai munkavállalók, a csapat pedig gyakran változik.
A takarítók munkájáról megfeledkezni nem csak udvariatlanság, de komoly veszélyekkel is jár. A takarítói munkának ugyanis megvannak a maga kockázatai. Ha valami nem megfelelően zajlik, az nem csupán magukra a takarítókra, de az egész üzemre is veszélyes lehet. Ezért kulcsfontosságú, hogy ezek a munkavállalók se maradjanak ki például a baleset- és tűzvédelmi oktatásból, részt vegyenek a tájékoztatókon és ismerjék az üzem működését.
A munka veszélyei
Ma már ritka, hogy a takarítókat mindenfajta képzettség vagy gyakorlat nélkül engednék dolgozni. A nagyobb takarító cégek rendszeres oktatást tartanak a kollégáiknak. A takarításhoz használt gépek egy részénél szüksége van a kezelőnek engedélyre is. Ez azonban nem jelenti azt, hogy ezeknek az alkalmazottaknak ne lenne szükséges megismerni az üzem sajátosságait, s azt sem, hogy a leendő munkaterületen dolgozóknak ne kellene tisztában lennie a takarítói munka sajátosságaival.
A takarítókra leselkedő veszélyek például:
- Biológiai veszélyek: például a tisztítószerek okozta irritáció és a veszélyes anyagokkal való érintkezés, stb.
- Fizikai veszélyek: csúszásveszély, a gépek takarításakor az áramütés kockázata, hideg- vagy meleg környezetben végzett munka.
- Foglalkozási betegségek: például a monoton munka, vagy a rendszeres tehermozgatás következtében kialakuló gerincbántalmak
- Pszichoszociális veszélyek: például a kiégés, a megbecsültség hiánya, a magányosság, vagy bántalmazó környezet miatt.
Mit tehetünk a biztonságért
Első lépésként érdemes azonosítani, a fenti veszélyek közül pontosan melyek érintik a nálunk dolgozókat és ezek közül melyek azok, amelyek a legnagyobb problémát jelentik. Sokszor előfordul, hogy a takarítók már a kockázatelemzésből is kimaradnak. Nem derül ki például, hogy míg a dolgozók csak védőöltözetben tartózkodnak a hűtőkamrában, a tisztítást végző alkalmazottak sokszor egyetlen köpenyben is perceket töltenek a hidegben.
Ezek után megindulhat ezeknek a veszélyeknek a felszámolása, illetve az ártalomcsökkentés. Íme néhány apróság, amellyel sokat javíthatunk a takarítói munka biztonságosságán:
- Biológiai veszélyek: Az irritáló tisztítószereket környezetbarát, kevésbé irritáló alternatívára cserélhetjük. A megfelelő címkézéssel, illetve a takarítási folyamat átalakításával elkerülhető például a különböző anyagok keveredéséből kialakuló gázfelszabadulás.
- Fizikai veszélyek: nedves takarítás helyett a tisztítás megoldható száraz, vagy víztakarékos (pl. gőzöléses) eljárásokkal is. A gépek tisztíthatók érintésmentesen, például szívóeszközök vagy sűrített levegős szerszámok segítségével.
- Foglalkozási betegségek: A kézi munka sokszor kiváltható gépek alkalmazásával. A rendszeresen szervezett szűrővizsgálatokat vagy egészségmegőrző szolgáltatásokat érdemes kiterjeszteni a takarító személyzetre is. Rendszeres takarítás helyett sokszor az egyszeri, nagyobb munkálatok is beválnak, erről fertőtlenítésről szóló cikkünkben írtunk részletesen.
- Pszichoszociális veszélyek: A műszakok átszervezésével megoldható, hogy a takarítás napközben, akár munkaidőben történjen, alkalmazkodva a takarítók életritmusához. A rendszeres elismerés és oktatás, az előrelépési lehetőség biztosítása csökkenti a kiégés veszélyét.
A munka elsődleges lépése, hogy a takarítókat is a csapat részének tekintsük, még akkor is, ha csak üzemzárás után, alkalomszerűen tartózkodnak a területen, vagy külsős cég alkalmazottai. Fontos felismerni, hogy az ő feladataik is éppen úgy a munkafolyamat részei, mint azok tevékenysége, akik ténylegesen a termék előállításán dolgoznak.
Miben tudunk segíteni?
Egy üzem összetett folyamatait pontosan átlátni nem mindig egyszerű feladat. Külső, pártatlan szemlélőként ez sokszor könnyebb a számunkra, mint azoknak, akik maguk is naponta részt vesznek a munkában. Hosszú évek tapasztalatával a hátunk mögött, kollégáink könnyen felismerik az olyan kockázatokat is, amelyek a mindennapok rutinja során esetleg rejtve maradnak.
Külsős munkavédelmi cégként sokszor könnyebben tudjuk összehangolni a különböző csapatok, például az alkalmazottak és a kölcsönzött vagy külső munkaerő munkáját is, hiszen mi nem egyik vagy másik cég, vezető érdekeit képviseljük.
Szívesen segítünk egy olyan környezet kialakításában, amely nem csak biztonságos mindenki számára, de a dolgozók is megbecsülve érzik magukat.
Állunk rendelkezésre!