Tűz- és munkavédelmi szabályzat
Mikor kötelező tűzvédelmi szabályzatot készíteni?
A tűzvédelmi szabályzat elkészítése minden egyes vállalkozásnak ajánlott, akár akkor is, ha a törvény ezt nem teszi kötelezővé. Vannak azonban olyan tevékenységek és cégek, amelyeknek mindenképpen rendelkeznie kell ezzel a dokumentummal. Megmutatjuk, kik számíthatnak bírságra, ha elmulasztják.
Törvény a tűz elleni védekezésről
Magyarországon a tűzvédelmi szabályzat elkészítését az 1996. évi XXXI. Törvény a tűz elleni védekezésről, a műszaki mentésről és a tűzoltóságról szabályozza. E szerint azoknak a cégeknek kell tűzvédelmi a szabályzatot készíteniük, akik:
- 5 főnél több munkavállalót foglalkoztatnak. Ebbe a létszáma a segítő családtagok is beleszámítanak.
- Van olyan épületrész a kezelésükben, amelyik 50 főnél több embert tud befogadni. Erre akkor is figyelni kell, ha csak bérlik vagy üzemeltetik a telephelyet.
- Kereskedelmi szálláshelyet üzemeltetnek, vagyis például hotelt, panziót, falusi szálláshelyet nyitottak.
Kell-e tűzvédelmi biztos?
A fent felsoroltak csupán azt jelentik, hogy dokumentálni kell a különböző tűzvédelmi eszközöket, menekülési útvonalakat, intézkedéseket. Ha azonban valamilyen, tűzveszélyesebb tevékenységet is folytatunk, tűzvédelmi szakembert kell megbízni a folyamatos ellenőrzés érdekében.
Tűzvédelmi megbízottra akkor van szükség, ha:
- 1000 négyzetméternél nagyobb területen tárolunk tűzveszélyességi osztályba tartozó anyagot.
- Az egyidejűleg gyártott, tárolt, feldolgozott tűzveszélyes anyagok mennyisége a telephelyen meghaladja az 1 tonnát.
- 100 főnél több személyt foglalkoztatnak.
- Tömegszórakozásra alkalmas helyet üzemeltetnek.
- 500 főnél nagyobb befogadóképességű helyiséggel rendelkeznek.
- 20-nál több olyan emberről gondoskodnak, aki a menekülésben akadályozott. Ide tartozhatnak például a fogyatékossággal élőknek tervezett otthonok, vagy az idősotthonok.
Olcsó megoldás: a tűzvédelem kiszervezése
A tűzvédelmi szabályzat elkészítésével külsős céget is megbízhatunk. Ez azért jó megoldás, mert rengeteg pénzt és energiát megtakaríthatunk a szakember bevonásával. Nem csak azért, mert így biztosan megfelelünk minden előírásnak, hanem azért is, mert így nem csak jogszerű, de valóban biztonságos lesz az tűz elleni védekezésünk.
A külsős tűzvédelmi szakember elláthatja a tűzvédelmi biztosi feladatokat is, így az előírások nyomon követésére és betartására nem kell külön alkalmazottat kiképeztetnünk és megbíznunk. A legtöbb vállalkozó a tűzoltókészülékek és berendezések ellenőrzését, bevizsgálását és pótlását is vállalja – jó eséllyel így sokkal kedvezőbb árat kapunk, mintha folyamatosan magunk járunk utána a szervizelésnek és cserének.
Mi a helyzet a munkavédelmi szabályzattal?
A tűzvédelmi szabályzat elkészítésével ellentétben a munkavédelmi szabályzat meglétét már nem ellenőrzi a hatóság. A korábbi munkavédelmi szabályzatnak csak néhány fejezetét kell tudnunk bemutatni az ellenőrzésen. Ilyen például az egyéni védőeszköz juttatási rend, vagy a munkaügyi alkalmassági vizsgálatok rendje.
A tűzvédelemmel foglalkozó cégek általában a munkavédelmi szabályzat megírásában is részt tudnak vállalni – érdemes is rájuk bízni ezt a feladatot. A teljes munkavédelmi szabályzat elkészítésével ugyanis olyasmit nyerünk, ami sokszor a legfontosabb: biztonságos és átlátható munkakörnyezetet.
A tűz- és munkavédelmi szabályzat elkészítésén tehát akkor tudunk a legtöbbet spórolni, ha kiszervezzük a munkát. A szakemberek naprakész jogszabályi ismeretekkel, gyakorlattal és jó piaci kapcsolatokkal állnak a rendelkezésünkre. A külsős cégek garanciát vállalnak arra, hogy a cég mindenben megfelel az előírásoknak, így az ellenőrzések idején sem kockáztatunk. Ami pedig a legfontosabb: egy harmadik szem akár olyan hiányosságokat is felfedezhet a tűz- vagy balesetvédelemben, amire a mindennapi munka során nem is gondolunk. Egy veszélyhelyzetben ez pedig nem csak megtakarítást jelent. A szakember munkája baj esetén életmentő is lehet.
Árajánlat kérése, kapcsolat: https://trinti.hu/kapcsolat/